El análisis de Adecco muestra que la implementación de Agentic AI cambia la estructura de las tareas diarias dentro de los roles existentes en lugar de simplemente destruir empleos. Si bien las funciones rutinarias (entrada de datos, análisis básico) están siendo asumidas por algoritmos, la demanda aumenta simultáneamente para los especialistas capaces de supervisar las operaciones de redes neuronales (Human-in-the-Loop) y garantizar el cumplimiento. A diferencia de las agencias de nicho que pierden ingresos por la contratación de operadores de línea, el reclutador más grande del mundo ve la capacitación (upskilling) de la fuerza laboral como un nuevo mercado B2B escalable.
Fuente: Adecco Group / Reuters
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