Esta transferencia no es sólo una remodelación de rutina; es un intento desesperado de detener una grave hemorragia de talento. Según Zeki Data, la participación de DeepMind en las contrataciones de los mejores investigadores en la región EMEA se ha desplomado catastróficamente del 49% al 18,6% en sólo dos años. Los competidores (Meta, OpenAI, Anthropic) están drenando metódicamente los mejores cerebros del laboratorio de Demis Hassabis. El regreso de Zoph (quien anteriormente trabajó en Google Brain) pretende ser un ancla para retener al equipo. En un entorno en el que los avances algorítmicos valen miles de millones, las corporaciones de Wall Street ven la capacidad de Big Tech para retener arquitectos (retención de RR. HH.) como uno de los principales indicadores de la futura estabilidad macroeconómica de una empresa.
Fuente: Reuters / Fortune
Mercado LaboralDeepMindGoogleRR. HH.Macroeconomía
