Más de la mitad (51%) de la población adulta del Reino Unido está preocupada por cómo la inteligencia artificial afectará a sus trabajos. Estas son las conclusiones de una encuesta publicada el 27 de agosto de 2025 por el Trades Union Congress (TUC), la principal federación sindical del país. Según The Guardian, la preocupación es particularmente alta entre los trabajadores más jóvenes de 25 a 34 años, donde la cifra alcanza el 62%. En respuesta a estos temores, el TUC ha presentado varias demandas al gobierno y a los empleadores. En primer lugar, los sindicatos insisten en consagrar legalmente el derecho de los trabajadores a participar en las decisiones relativas a la implementación de la IA en las empresas. En segundo lugar, el TUC pide la creación de un mecanismo de "dividendo digital", un impuesto sobre los beneficios extraordinarios generados por las empresas a través de la automatización con IA, con la consiguiente redistribución de estos fondos para necesidades sociales, incluida la recapacitación y el apoyo a los trabajadores. Esta encuesta y las demandas posteriores marcan una etapa importante en el discurso público, desplazando el enfoque del entusiasmo tecnológico a la necesidad de reglas justas y garantías sociales en la era de la IA.
Encuesta de TUC: la Mitad de los Adultos del Reino Unido Teme que la IA les Quite o Altere su Empleo
