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SeekOut

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SeekOut

Etiquetas

HRTech Inteligencia-de-talento Búsqueda-empresarial Reclutamiento-con-IA

Integraciones

  • Workday
  • Greenhouse
  • Lever
  • SmartRecruiters
  • SAP SuccessFactors
  • Oracle Cloud HCM

Detalles de precios

  • El precio es modular en función del número de usuarios y el acceso a funcionalidades (Búsqueda, Insights, Movilidad Interna).
  • Las tarifas exactas para empresas requieren negociación directa con el proveedor.

Características

  • Indexación profunda de repositorios técnicos
  • Mitigación de sesgos mediante 'Blind Sourcing'
  • Orquestación de búsqueda NLP a booleana
  • Mapeo de habilidades para movilidad interna
  • Análisis e insights del mercado de talento
  • Mensajería automatizada de candidatos
  • Sincronización bidireccional con ATS/HRIS empresariales

Descripción

SeekOut: Revisión de indexación de talento multidimensional y orquestación

La plataforma SeekOut funciona como un motor de indexación de datos de alta velocidad diseñado para la adquisición de talento a gran escala. La competencia principal del sistema radica en su capacidad para normalizar datos no estructurados procedentes de fuentes dispares —incluyendo GitHub, solicitudes de patentes e investigación clínica— en un esquema unificado de candidatos 📑. La canalización de ingesta de datos subyacente utiliza resolución automática de entidades para mapear identidades a través de redes profesionales 🧠.

Escenarios operativos

  • Búsqueda de talento multimodal: Entrada: Consulta en lenguaje natural para 'Arquitecto Cloud con historial de patentes' → Proceso: Traducción booleana de SeekOut Assist y recuperación de índices multisource (GitHub + Patentes) → Salida: Perfil unificado de candidato con puntuaciones técnicas normalizadas 📑.
  • Mapeo interno de habilidades: Entrada: Historial de proyectos de empleados desde registros internos de HCM → Proceso: Motor de inferencia de habilidades mapeado frente a una taxonomía global de talento → Salida: Análisis estratégico de brechas y recomendaciones de movilidad interna 🧠.

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Orquestación e indexación de datos

SeekOut gestiona un índice masivo de perfiles profesionales mediante un servicio de indexación propietario. Aunque la tecnología de base de datos específica no se revela, la plataforma demuestra un alto rendimiento (throughput) de consultas concurrentes en conjuntos de datos heterogéneos 📑.

  • Indexación multisource: Agrega datos de más de 800 millones de perfiles mediante el análisis de rastros conductuales estructurados y no estructurados 📑. Restricción técnica: La latencia en la actualización de datos desde fuentes de terceros no está explícitamente evaluada 🌑.
  • Mitigación de sesgos y diversidad: Implementa 'Blind Sourcing' programático que intercepta y enmascara campos de datos específicos (ej. nombres, fotos) a nivel de UI o mediante respuestas API filtradas 📑.
  • SeekOut Assist (Capa generativa): Utiliza Modelos de Lenguaje Grande (LLM) mediante orquestación basada en API para transformar consultas en lenguaje natural en cadenas de búsqueda booleanas 📑. Restricción técnica: El proveedor del modelo fundacional y los parámetros de residencia de datos para el procesamiento de prompts no están especificados públicamente 🌑.

Directrices de evaluación

Los evaluadores técnicos deben verificar las siguientes características arquitectónicas:

  • Latencia de actualización de datos: Verificar intervalos específicos de sincronización para repositorios de terceros (GitHub, Patentes) para garantizar la actualidad de la indexación 🌑.
  • Cifrado y residencia de PII: Solicitar documentación sobre estándares de cifrado para PII al sincronizar datos internos de ATS con la capa de persistencia gestionada 🌑.
  • Seguridad de prompts de LLM: Validar los parámetros de residencia y enmascaramiento de datos para los prompts de 'SeekOut Assist' con el fin de garantizar que las cadenas de búsqueda propietarias no sean almacenadas en caché por proveedores externos de modelos 🌑.

Historial de versiones

Autonomous Sourcing v5.0 2025-12

Hito de fin de año: Lanzamiento de Autonomous Pipeline Builder. El sistema prepara listas de candidatos en tiempo real de forma proactiva.

v4.5 Predictive Engagement 2025-07

Despliegue de analítica de compromiso. La IA predice el mejor momento para contactar a un candidato.

v4.0 SeekOut Assist (GenAI) 2024-03

Integración de IA generativa. SeekOut Assist genera automáticamente cadenas de búsqueda complejas y mensajes personalizados.

Internal Marketplace Release 2022-05

Expansión estratégica a la movilidad interna. Lanzamiento de un mercado para emparejar empleados con roles internos.

v3.0 Talent Insights Hub 2021-01

Lanzamiento de la plataforma Insights. Proporcionó datos a nivel macro sobre los mercados de talento.

v2.0 Diversity & Blind Sourcing 2019-06

Introducción del modo 'Blind Sourcing' y filtros de diversidad avanzados. Permitió ocultar fotos y nombres para eliminar sesgos.

v1.0 Technical Sourcing 2017-10

Lanzamiento al mercado. Centrado en el descubrimiento de talento técnico mediante la indexación profunda de GitHub, patentes y artículos de investigación.

Ventajas y desventajas de la herramienta

Ventajas

  • Búsqueda automatizada
  • Mejor contratación
  • Plataforma escalable
  • Menos trabajo
  • Filtros avanzados
  • Informes de datos
  • Contacto rápido
  • Mayor alcance

Desventajas

  • Calidad de datos clave
  • Posible sesgo
  • Costo para equipos pequeños
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