Смерть стартовых позиций: ИИ уничтожает джунов, хотя корпорации еще буксуют

На рынке труда формируется чудовищный дисбаланс. 24 июня 2026 года вышли два независимых макроэкономических отчета. Европейский центральный банк (ЕЦБ) сообщил, что "интенсивное" использование ИИ зафиксировано лишь у 7% компаний в еврозоне (бизнес вязнет в комплаенсе и интеграции). Однако исследование швейцарского портала jobs.ch на базе 7,3 млн вакансий нанесло удар: доля junior-позиций обвалилась на 32% по сравнению с 2019–2022 годами.

Эти цифры кристаллизуют суровую реальность. Корпорации еще не умеют перестраивать сложные бизнес-процессы под автономных ИИ-агентов (поэтому интенсивность использования низкая), но они уже научились использовать базовые LLM (вроде ChatGPT или Copilot) для решения рутинных задач, которые исторически делегировались стажерам и младшим специалистам. Генерация шаблонов кода, написание базовых текстов, первичная аналитика данных — всё это ушло к алгоритмам. ИИ-бум еще не создал «новую экономику», но уже захлопнул дверь в индустрию для тех, кто находится на старте карьеры.

Источник: ECB / jobs.ch / Reuters