Статья The New York Times от 16 августа 2025 года анализирует разрыв между стремлением руководителей внедрять ИИ и их реальным пониманием этих технологий. В качестве решения предлагается практика "обратного наставничества", где младшие сотрудники обучают руководителей, демонстрируя, как ИИ уже оптимизирует процессы в цепочках поставок, финансах и маркетинге.
The New York Times: Руководители хотят внедрять ИИ, но понимают ли они его?
