По состоянию на 26 июня 2025 года, технологическая индустрия сталкивается с волной увольнений, которые всё чаще связывают с ускоренным внедрением искусственного интеллекта. Крупные игроки рынка, такие как Microsoft, Intel и другие, уже объявили о значительных сокращениях персонала, что вызывает обеспокоенность среди сотрудников и аналитиков. ИИ, с его способностью автоматизировать рутинные задачи, оптимизировать процессы и даже выполнять сложную аналитическую работу, начинает ощутимо влиять на структуру рабочей силы. Хотя эксперты давно предупреждали о потенциальном влиянии ИИ на занятость, теперь эта "теория" трансформируется в "экономическую реальность". Некоторые позиции становятся избыточными, поскольку ИИ может выполнять их быстрее и с меньшими затратами. Эта тенденция поднимает важные вопросы о необходимости переквалификации рабочей силы, изменении образовательных программ и создании новых видов занятости, которые будут дополнять, а не конкурировать с возможностями искусственного интеллекта. СМИ активно освещают эти события, подчеркивая социальные и экономические последствия для глобального рынка труда.
Массовые увольнения в IT-компаниях: ИИ меняет рынок труда
